業務/成果改善プログラム
お客様からのご要望やゴールラインをしっかりとお伺いした上で、
成果が芳しくない社員に対し、お客様が望むラインまで成果で出るように、パフォーマンス改善の業務及び成果改善プログラムをご提供。当社がお客様の人事部に代わって実施します。
PIPというと、解雇予告のプログラムだと連想される方が多いと思います。
しかし、ご縁あって入社した社員が退社しなくてもよいように、その社員が前向きに活躍できるようにプログラムを通じて、パフォーマンス改善及びサポートをおこないます。
外資系企業で培ってきたノウハウを活かし、お客様により良い成果をご提供します。
メンタープログラム
新卒中途問わず新入社員一人一人が活躍できるように、メンタープログラムをご提供及び実施します。
人材紹介会社が人材を企業に紹介し、企業が新たに人材を採用したら終わりではなく、採用後一定期間のサポートプログラムをご用意。
当社がお客様に代わって、一定期間メンターを実施します。
採用コストを費やしたのにも関わらず、しっかりとしたメンターがいない為、研修や精神的なサポートを受けることができず、すぐに退社されたらそれだけで会社にとっては大きなマイナスになります。
そこで、これまで人材紹介会社がおこなってこなかった、新卒人材や中途人材採用後のメンターとして、一人一人に寄り添いながら業務をサポート、新入社員が活躍できるようなプログラムをご提供します。
総合人材コンサルティング
「営業力を強化したい」や「テレアポスキルを向上させたい」、「総合的なコンサルティングをお願いしたい」
そのようなご要望にも、当社はお客様のご要望に的確にお応えさせて頂きます。
また、当社はマーケティング支援も強みとしておりますので、採用を強化したいなどのご要望にもお応えさせて頂きます。
人事代行
人材コンサルティング会社として、お客様の人事部が社員にお伝えしにくい事を、当社がお客様の人事部に代わって社員にお伝えいたします。
（例：早期退職希望者の通知や、パフォーマンスが芳しくない社員に対して今後の方向性など）
お客様のリソース削減に効果的です。
人材コンサルティング会社として培ってきたノウハウを活かし、お客様により良い成果をお届けします。
